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　　因工作需要，現湖北省體育彩票管理中心委託湖北騰飛人才股份有限公司面向社會公開招聘工作人員43人，具體招聘方案如下。

　　8.報考人員與湖北省體育彩票管理中心現有工作人員有直系親屬關系的，或者報考人員及其直系親屬現存體育彩票代銷行為的，不得辦理聘用。

　　2025年8月20日-22日在湖北體彩網（）、湖北騰飛人才股份有限公司官網（）上發布招聘公告。

　　1.提交應聘申請。報考人員于2025年8月20日9:00至2025年8月22日17:00期間登錄湖北騰飛人才股份有限公司官網（），首頁的“行業動態”頁面，查看招聘公告。點擊“考試系統”，選擇相應公告，填寫報名信息（要求上傳近期免冠1寸彩色登記照片，此後所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核），選擇合適職位提交報考申請，報考人員只能選擇一個崗位代碼進行報名。報名時需根據崗位要求上傳相應資料：

　　（3）畢業證、學歷證、學位證、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國外、境外留學人員提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位證書》；

　　（4）報考崗位對工作經歷有要求的需提供勞動合同（含甲乙雙方信息、合同期限、蓋章頁等關鍵頁）、繳納社保證明、離職單等任一其他有效證明材料；

　　1.相關崗位的年齡條件均按週年計算，從1月1日起算。例如：要求35週歲及以下，則應為1989年1月1日及以後出生；要求40週歲及以下，則應為1984年1月1日及以後出生。以此類推。

　　2.報考人員畢業時間以畢業證填寫的時間為準，一般應在 2025年7月31 日之前。2025年8月1日以後畢業的人員一般不作為2025屆畢業生報考。

　　3.工作經驗時間的計算截止日期為2025年7月31日。“相關工作經驗”指與崗位所需和所學專業相關的工作經歷。

　　6.報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。要對照報考崗位要求填寫和提供材料，並對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切後果由報考人員本人承擔。

　　1.湖北騰飛人才股份有限公司將根據有關規定及招聘條件對報考人員進行線上資格初審，資格初審不合格，不能進入考試程序。

　　2.報考人員于2025年8月26日17:00以後登錄湖北騰飛人才股份有限公司官網查詢網上審核結果。

　　3.每個崗位招聘人數與資格初審合格人數一般應達到1:3的比例。資格初審合格人數未達1:3比例的崗位，經省體彩中心同意後，可以保留原招聘計劃進行招聘，但進入面試人員的筆試成績不得低于卷面滿分的60%；也可以相應核減、取消該崗位招聘計劃。

　　4.若報考職位被取消的，考生可在報名時間內申請改報其他崗位或聯系湖北騰飛人才股份有限公司工作人員辦理退費手續。

　　通過網上資格初審的報考人員，需于2025年8月27日17：00前beat365，通過網上繳納考試費用50元，並上傳繳費憑證截圖。2025年8月27日17:00之後繳費的無效，未繳費或不按要求上傳繳費憑證截圖的人員視為自動放棄，不做考試安排。

　　（一）在線.完成網上繳費的報考人員，于2025年8月29日17:00以後登錄湖北騰飛人才股份有限公司官網查詢進入在線.在線測評具體時間以湖北騰飛人才股份有限公司官網的最新公告為準，屆時會向參加在線測評的報考人員郵箱發送測評鏈接，報考人員需在規定的時間內完成在線測評。請各位報考人員務必確保報名時所填寫的郵箱地址準確無誤且處于有效使用狀態，以便及時接收測評鏈接。如無法及時接收郵件，將影響測評順利進行，由此造成的一切後果由報考人員自行承擔。

　　3.在線測評將以AI測評的形式我也是花下載，主要對報考人員的規劃執行、學習能力、溝通影響、堅韌抗壓等四個方面進行提問評分，以初步考察報考人員與崗位的匹配度。

　　4.請各位報考人員提前做好準備，保持良好狀態，按時參加。未在規定時間內參加在線測評的報考人員，將視為自動放棄報考資格。

　　5.為保證招聘工作的公平公正，報考人員須嚴格遵守在線測評紀律，獨立完成測評內容。若在測評過程中被發現存在作弊行為（包括但不限于抄襲、協助他人作弊、由他人代替答題、使用作弊工具或通過非法途徑獲取測評答案等），一經查實，將立即取消該應聘者的本次測評成績，同時剝奪其本次招聘的報考資格。情節嚴重的，將納入招聘誠信檔案庫，限制其參與後續相關招聘活動。

　　6.網上查詢在線測評結果。本次在線分為及格線分的報考人員，自動失去進入筆試環節的資格，在測評成績達到或超過60分的報考人員中，根據各崗位在線測評成績從高到低的順序，確定筆試入圍人選，筆試入圍人數按計劃招聘人數的6倍確定，若出現在線測評成績分數相同的情況，有兩年及以上市場營銷、快銷品行業銷售、客戶服務管理或培訓講師工作經歷者或者持有C2及以上駕駛證者優先。若按上述規則確定的筆試入圍人數不足計劃招聘人數的6倍，但該入圍人數與計劃招聘人數的比例達到1:4（含）的，則該崗位所有符合條件的入圍人員全部進入筆試環節。如筆試入圍人數與計劃招聘人數的比例未達到1:4的，經省體彩中心同意後，可保留原招聘計劃進行招聘，但進入面試人員的筆試成績不得低于筆試卷面滿分的60%；也可相應核減該崗位招聘計劃或取消該崗位本次招聘計劃。在線測評結果以湖北騰飛人才股份有限公司官網的最新公告為準。

　　1.在線測評通過的應聘人員登錄湖北騰飛人才股份有限公司官網考試系統中下載並打印筆試準考證（A4紙張黑白打印即可）。未在規定時間內下載打印準考證的人員，視為自動放棄報考資格。打印中遇到問題請與湖北騰飛人才股份有限公司工作人員聯系解決（繳費確認、準考證打印、考務咨詢：027－84297016）。

　　2.筆試具體時間、考試地點以準考證標明的地址為準。參加筆試的應聘人員，當天請攜帶好崗位要求的資格材料的原件及復印件，待筆試結束之後同步進行資格復審。具體事宜以湖北騰飛人才股份有限公司官網的最新公告為準。

　　3.筆試主要考查行業認知、溝通與表達能力、資料分析能力、服務意識及職業道德等內容。其中，行業認知部分將圍繞湖北體彩網（）命題，筆試不指定考試用書，考試開始前15分鐘考生憑準考證紙質版本和身份證原件進入考場，考試開始30分鐘後beat365，考生停止進入考場。

　　5.根據各崗位筆試成績從高到低的順序，確定面試入圍人選，各崗位面試入圍人數按計劃招聘人數的3倍確定。進入面試人員的筆試成績不得低于卷面滿分的60%。入圍面試人選名單及面試時間在湖北騰飛人才股份有限公司官網上公布beat365。

　　1.面試具體時間、地點以準考證標明的地址為準。具體事宜以湖北騰飛人才股份有限公司官網的最新公告為準。

　　2.參加面試人員需在規定的時間，攜帶身份證原件和準考證紙質版本到指定地點參加面試，超過規定時間未到的視作自動放棄面試資格。

　　3.面試主要測試應聘人員的心理調適能力、情緒穩定性、溝通表達能力、傾聽理解度和互動協調性等。

　　按照筆試成績、面試成績4:6比例計入考生綜合成績，按照綜合成績從高到低的順序，根據實際參考人數與各崗位招聘人數1:1比例確定進入體檢和考察的人選，若出現綜合成績分數相同的情況，取面試分數高者，確定考察人選。

　　2.擬聘人員須統一進行體檢，如本次入圍的擬聘人員中出現本人放棄、體檢不合格或者不按規定項目體檢等情況beat365，不予聘用。

　　3.如擬聘人員體檢或考察不合格，或本人自動放棄錄用資格的，按綜合成績從高到低依次遞補體檢和考核人選。

　　完成體檢及考察程序後，對擬聘用人員進行公示。在湖北騰飛人才股份有限公司官網公示（公示期不少于5個工作日）。對擬聘用人員在公示期間發現並查證核實確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格。對公示無異議的擬聘用人員我也是花下載，立即錄用，按程序辦理入職手續。

　　2.本次招聘的專管員與第三方勞務公司簽訂勞動合同我也是花下載，派往所報考的工作崗位，後期優秀者可轉為正式工，與湖北省體育彩票管理中心簽署勞動合同。3.擬聘人員屬在職人員的，應提供依法終止或者解除與原單位的勞動合同證明書。

　　4.聘用人員依法繳納社會保險beat365、住房公積金。新聘用人員實行試用期制度，試用期為三個月，試用期滿考核為不合格的，按程序予以解聘。

　　5.若新聘用人員未按規定時間到崗或到崗三個月內自動放棄錄用的我也是花下載，根據考試綜合成績從高到低排名，進行人員遞補和考核。

　　1.建立人才儲備庫，根據綜合成績從高到低的順序，按各崗位分別建立人員儲備庫並進行公示，人員儲備庫有效期三個月。各崗位儲備人數按照招聘人數1:2的比例儲備。

　　2.因各類原因出現人員空缺時，儲備人員有資格遞補所應聘的崗位。由湖北騰飛人才股份有限公司對儲備人員完成體檢我也是花下載、考核、公示、錄用等遞補程序。

　　1.公開招聘期間有關信息發布、成績公布等事宜我也是花下載，將在湖北騰飛人才股份有限公司網站行業動態中公布，請應聘人員及時登錄網站查詢。